Y los rumores dicen, pero yo sólo narro (ni critico ni juzgo) que la dirección escurre el bulto, y culpa a los encargados, los cuales realmente son víctimas.

Y que el que se está llevando las hostias, por no decir ostiones tremendos, es precisamente quien menos culpa tiene, JoseLuis Orquín. Y a quien le cae el peso del cuerpo desfallecido por la ostia tras estrujarle y desangrarle son los encargados de los talleres de mi conocido (y lo digo orgulloso de conocerte JoseLuis, porque aunque laboralmente hayas adquirido miedos que perjudiquen a tus inferiores, es de reconocer que eres un caballero, un señor, y tienes bien puesto los...).

Podría seguir con el texto, pero prefiero hacer una pausa para recordar que son pensamientos míos basados en rumores de toda la vida. Recordar a su vez que los rumores no tienen por que ser ni exactos ni ciertos.

Recordar que puedo confundirme en todo, menos en una cosa:

En esta empresa falta comunicación, y es urgente.

Tan urgente como un mejor mantenimiento de los vehículos que se usan en una junglática ciudad como es Madrid, pues pensad que lo que me pasaba con la Vanette le pasa hoy día a otras empresas y, si no se pone solución ya, nos seguirá pasando todavía a nosotros:

que paran o paramos calles enteras por averías mal arregladas provocando enormes colapsos, y sin contar con aparcar en doble, triple y cuádruple fila, gente que no respeta semáforos, stop, cedas, o que se meten para atajar por cualquier sitio como parques o dirección contraria como le paso a nuestro excompañero al que le llevó por delante un todoterreno, entre tantas...

Y eso sólo se consigue con dos trabajadores nuevos en Madrid: uno para suplirme a mi (a ver si ahora que falto os dais cuenta de lo que valgo en vez de tanto criticarme, puesto que ya se os a acabado el chollo de estrujarme y desangrarme) y otro para ayudar a Olivier, compañero de c/ Antonio Lopez; y, por supuesto, más dinero. Dinero para mantenimiento correcto de vehículos, dietas correctas, etc.

Pensad que soy un cabrón si queréis, pero es cierto y lo sabéis. Estáis invirtiendo muy poco dinero en sacar beneficios en el centro de España, cuando invirtiendo mas dinero tendríais mayor beneficio aunque proporcionalmente al gasto, mas pequeño. No miento, no se mentir, ni quiero.

Y ahora voy a seguir siendo dolientemente sincero.

Ha habido rumores que me llegaron estas últimas navidades aproximadamente que yo personalmente jamás creí porque me parecían de chiste, los cuales dicen que los recortes en los gastos han llegado hasta dietas y viajes del mismísimo jefe de JoseLuis. Yo personalmente creo que esto es un bulo pero no pongo la mano en el fuego ya por nada. No se en que ciudad ni de quien nació este rumor. Sólo se que las noticias negativas, sean o no ciertas y no soy quien para juzgarlas ni criticarlas pese a si ser alguien para narrarlas, corren como las balas perdidas en el incendio de un polvorín.

Es lógico que una empresa en expansión haga recortes para crear nuevos centros y seguir expandiéndose, pero ¿hasta donde recortar? ¿Dónde está el limite sostenible?

A mi por ejemplo Ávila me ha costado de mi propio dinero 74´00€ de lavandería, mas 4´30€ de la cena del Sábado 22 de Agosto del 2009, 4´20€ del desayuno + 11´50€ de la comida + 7´45€ de la cena del Domingo 23 de Agosto del 2009, 4´00€ de la cena del Lunes 24 de Agosto del 2009, 5´95€ de la cena del Sábado 29 de Agosto del 2009, 4,20€ del desayuno + 11´50€ de la comida + 7´45 de la cena del Domingo 30 de Agosto del 2009.

Es decir, que 134´55€ de una suplencia laboral de un trabajador de otra ciudad los pagué yo de mi propio bolsillo en vez de la empresa pese a haber pactado gastos totales de un mes completo antes de salir en un contrato oral con el representante administrativo mas directo que conozco (JLO), y al cual habéis dejado en mal lugar.

De haber seguido haciendo la suplencia yo habría pagado de mi bolsillo aproximadamente 200€, cuando, en mi ciudad de gastos sobre lo mismo en el mismo plazo tengo la mitad.

100€ de gastos extras por un incumplimiento de contrato por parte de la empresa, por no cumplir lo comprometido.

¿Todo por qué? Por falta de comunicación, como no, nuevamente.

Si me he ido sin preaviso es porque como queréis ahorrar de donde no hay pues como bien sabe todo el mundo de este modo os ahorráis casi 300€ de hostal, mas dietas, mas indemnización, mas 15 días de sueldo, mas finiquito o proporcional que corresponda, etc.

Sí, os estoy haciendo un favor económico aposta a fin de ver si desde la dirección lo que os ahorráis conmigo lo reinvertís constructivamente en vez de guardarlo a caraperro.

Os estoy haciendo un favor para que con lo ahorrado reinvirtáis de una puta vez en comunicación interna. Mi dinero, os lo regalo.

Pero como dicen los padres a los hijos, los sabios a los necios, y los conocedores a los pupilos…

No nos damos cuenta de lo que poseemos hasta que desparece.

Os regalo mi dinero, pero no para derrocharlo.